30代の最適な人材紹介会社の探し方
30代になるとある程度のキャリアと経験が求められてきます。同業種・同業界への転職であれば30代後半でもまだ可能な年代で、異業種への転職や職種を変えるキャリアチェンジは30代前半でもギリギリか少し苦戦をします。この年代にお勧めはあらゆる人材紹介会社へ登録をした方がいいかもしれません。割と名が知れている会社への応募は大手を中心に、ベンチャー企業等を視野に入れるのであれば中堅、小規模ブティック型エージェントの門をたたいてもいいかもしれません。ブティック型エージェントでは大手では扱っていないようなその業界ではキラリと光る会社の案件を保有している可能性があります、是非自身のターゲット企業で人材紹介会社を選んでいきましょう。
またこの年代は、マネジメント志向なのかスペシャリスト志向なのかという選択を求められる年齢層でもあります、自身が実際にビジネスのマネジメント、人のマネジメントの経験の有無、そして希望をしっかりとした上で登録面談時に転職相談をしてただくようにしましょう。
また、この年齢層では小規模な会社から大企業へのシフトはかなりの難関です、大手で培ったノウハウを中小で活かすといった構図がスムーズに転職活動を行う事が可能です。30代は若手時代にどのようなキャリアを形成してきたかが重要です、そのキャリアを次の会社で以下に活かしていきたいか、活用していきたいかという事をテーマに転職活動を行っていきます、是非担当キャリアアドバイザーに会う前に少し自身のキャリアを見直しておいてください。
